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Em um movimento voltado para a equidade e o fortalecimento da representatividade feminina no setor imobili\u00e1rio, o Secovi-SP realizou, no dia 30 de abril, o lan\u00e7amento oficial do seu N\u00facleo de Desenvolvimento de Mulheres (NDM). O evento, sediado no Centro de Conven\u00e7\u00f5es Milenium e com car\u00e1ter exclusivo para o p\u00fablico feminino, reuniu profissionais, lideran\u00e7as e autoridades para debater a estagna\u00e7\u00e3o feminina em altos cargos corporativos e propor solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas de patroc\u00ednio institucional e mentoria.<\/p>\n
A abertura da cerim\u00f4nia foi marcada pela fala do presidente do Secovi-SP, Jorge Cury, que destacou o apoio integral da diretoria ao projeto. \u201cO principal objetivo \u00e9 fortalecer as lideran\u00e7as femininas, trazer voc\u00eas para o conv\u00edvio, para posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, buscando um protagonismo muito maior\u201d, afirmou Cury. Ele ressaltou que solicitou a cada um dos vice-presidentes da entidade a indica\u00e7\u00e3o de profissionais mulheres para integrarem os debates essenciais do setor.<\/p>\n
Durante o evento, houve tamb\u00e9m um momento de reconhecimento pol\u00edtico. Fl\u00e1vio Amary, vice-presidente Extraordin\u00e1rio do N\u00facleo de Altos Temas do Secovi-SP, conduziu uma homenagem \u00e0 deputada federal Simone Marqueto, elogiando sua atua\u00e7\u00e3o legislativa em prol do setor construtivo. Ao agradecer a honraria, a deputada relembrou sua trajet\u00f3ria como prefeita de Itapetininga e destacou o impacto do setor imobili\u00e1rio na sociedade: \u201cTrabalhei empoderamento e dignidade com o setor imobili\u00e1rio e da constru\u00e7\u00e3o civil. A gente est\u00e1 falando de lar, de gera\u00e7\u00e3o de emprego e de capacita\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n
A idealiza\u00e7\u00e3o do programa foi detalhada por Daniela Ferrari, vice-presidente Extraordin\u00e1ria de Habita\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mica do Secovi-SP. Segundo ela, o NDM visa dar contornos formais a um apoio que, muitas vezes, acontece de maneira org\u00e2nica, mas desigual. \u201cA gente buscou nesse programa institucionalizar um pouco o que a gente j\u00e1 viu na pr\u00e1tica. A gente consegue, com essa humaniza\u00e7\u00e3o (trazida pelas mulheres), criar um ambiente de seguran\u00e7a, de credibilidade e de progresso para o nosso setor\u201d, pontuou Daniela, celebrando o fato de o programa ter nascido \u201cde dentro do Secovi-SP para fora\u201d.<\/p>\n
O contexto que motivou a cria\u00e7\u00e3o do n\u00facleo foi apresentado por Sarah Miranda, assessora de Empreendedorismo e Inova\u00e7\u00e3o do Secovi-SP. Trazendo dados de mercado, ela alertou para a redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de mulheres alcan\u00e7ando o C-Level e conselhos administrativos. \u201cO gargalo n\u00e3o \u00e9 compet\u00eancia t\u00e9cnica, n\u00e3o \u00e9 falta de estudo, n\u00e3o \u00e9 falta de esfor\u00e7o. O gargalo \u00e9 a falta de acesso a espa\u00e7os decis\u00f3rios, fala institucional e patroc\u00ednio estrat\u00e9gico\u201d, explicou Sarah, enfatizando que homens costumam ser muito mais mentorados do que mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n
Para reverter esse cen\u00e1rio, J\u00e9ssica Dias, gestora Administrativa Estrat\u00e9gica e Jur\u00eddica do Secovi-SP, explicou o funcionamento do pilar central do n\u00facleo: um rigoroso programa de mentoria e sponsorship<\/i>. O projeto selecionar\u00e1 16 mulheres para um acompanhamento de 18 meses diretamente com os vice-presidentes da casa. \u201cO objetivo \u00e9 o desenvolvimento, \u00e9 uma atua\u00e7\u00e3o institucional qualificada e estrat\u00e9gica dentro do ecossistema do Secovi. A gente percebeu que, para atuar em uma institui\u00e7\u00e3o, requer algumas habilidades que a gente consegue treinar\u201d, detalhou J\u00e9ssica, revelando que o processo culminar\u00e1 na defesa de uma tese institucional pelas mentoradas.<\/p>\n
Al\u00e9m da mentoria, o encontro serviu de palco para o an\u00fancio de outras frentes de atua\u00e7\u00e3o feminina e eventos do setor. Roberta Simeone, diretora de Urbanismo do Secovi-SP, convidou as presentes para um evento in\u00e9dito focado na seguran\u00e7a feminina no planejamento urbano. \u201cComo \u00e9 que a gente faz para pensar num planejamento urbano mais seguro para mulheres? A gente est\u00e1 falando de caminhabilidade e de uma s\u00e9rie de assuntos cruciais\u201d, provocou Roberta.<\/p>\n
Na mesma linha de engajamento, Moira Toledo, vice-presidente de Administra\u00e7\u00e3o Imobili\u00e1ria e Condom\u00ednios, convidou as participantes para o Enacon (Encontro de Administra\u00e7\u00e3o de Condom\u00ednios), destacando a import\u00e2ncia da transversalidade e da resolu\u00e7\u00e3o de problemas reais. \u201cO objetivo \u00e9 que a gente esteja dentro das VPs, conversando sobre as dores que a gente tem e que todas n\u00f3s possamos trabalhar. A porta est\u00e1 mais do que aberta\u201d, declarou Moira.<\/p>\n
Confira as fotos do evento.<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n